O projeto “Observatório de Inteligência para a UFSC” está com três editais abertos para seleção de bolsistas para a estruturação de um observatório de inteligência na UFSC. As vagas são destinadas para estudantes da graduação e da pós-graduação stricto sensu, em nível de mestrado e doutorado. São cinco vagas no total, disponíveis para estudantes de qualquer instituição de ensino superior.
As vagas estão distribuídas da seguinte forma: > 1 (uma) vaga para estudante de graduação em Design Gráfico ou áreas correlatas.
> 2 (duas) vagas para estudantes da pós-graduação stricto sensu, em nível de mestrado, dos cursos de Economia, Estatística, Engenharias, Tecnologias ou áreas correlatas.
> 2 (duas) vagas para estudantes da pós-graduação stricto sensu, em nível de doutorado, dos cursos de Economia, Estatística, Engenharias, Tecnologias ou áreas correlatas e Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, ou áreas correlatas.
Para se candidatar, os interessados devem ler os editais disponíveis no site https://www.feesc.org.br/. As inscrições vão até 16/05 e deverão ser realizadas via e-mail, pelo endereço lindaufsc@gmail.com. O resultado final será divulgado dia 26/05 na página https://www.feesc.org.br/.
A Secretaria de Inovação da Universidade Federal de Santa Catarina (SINOVA/UFSC) anuncia, nesta sexta-feira (23/04) o lançamento da série de vídeos “O que eu preciso saber para realizar projetos em parceria com empresas, Governo e/ou instituições externas à UFSC”. A produção é uma parceria com a Secretaria de Educação a Distância (SEAD/UFSC) que visa auxiliar pesquisadores, professores e servidores técnico administrativos na realização de projetos em parceria com instituições e empresas externas à universidade.
Os vídeos serão lançados no canal do Youtube e nas redes sociais da SINOVA a partir do dia 26/04. A série abordará temas como: prospecção e estabelecimento de parcerias, propriedade intelectual, sigilo e confidencialidade, transferência de tecnologia, boas práticas na gestão de projetos e terá ainda, um exemplo prático sobre como realizar projetos em parceria com empresas e instituições externas à UFSC.
O primeiro vídeo da série traz o conceito de “Inovação Aberta” e a importância de se realizar projetos em parceria com empresas e instituições fora da UFSC. Os próximos episódios serão lançados semanalmente no canal do YouTube e nas redes sociais da SINOVA.
Para assistir aos vídeos, acesse o canal do YouTube da SINOVA e siga a SINOVA nas redes sociais: YouTube: /sinovaufsc Facebook: /sinova.ufsc LinkedIn: /sinova-ufsc Instagram: @sinova.ufsc
O Academy UFSC, em parceria com o Sebrae/SC, está realizando uma série de eventos com conteúdos, palestras e workshops gratuitos e com direito a certificados, ligados à temática Inovação Sistêmica. É a trilha de Inovação Sistêmica Academy 2021. O objetivo da trilha é fornecer ferramentas e facilitar o acesso à educação empreendedora para pessoas que desejam iniciar um empreendimento.
Como parte do programa iSHIS – Startups Humanas, Inteligentes, Inovadoras e Sustentáveis da SINOVA, o Academy UFSC atua na capacitação de profissionais inovadores e empreendedores. Para participar dos eventos, acesse o calendário na página do Academy UFSC (clique aqui) e inscreva-se nos links.
Na última sexta-feira (16/04), aconteceu o primeiro dia de mentorias do projeto Warm Up, que contou com a participação de alunos da graduação, pós-graduação e de um servidor técnico-administrativo (TAEs) da UFSC. Nesse primeiro encontro, os participantes apresentaram suas ideias inovadoras e aprenderam sobre como apresentar suas ideias para possíveis investidores e definir um público-alvo para seus produtos. Os mentores orientaram as equipes de acordo com o nível de desenvolvimento de cada ideia e designaram tarefas para os participantes fixarem o aprendizado.
O Warm Up é uma preparação para a próxima edição do projeto SINOVA UFSC Startup Mentoring, previsto para ocorrer no segundo semestre de 2021. O objetivo do ciclo de mentorias é trabalhar as ideias inovadoras desenvolvidas pela comunidade acadêmica USC e conectá-las ao ecossistema de inovação catarinense. As inscrições são contínuas. Para participar, os candidatos interessados devem acessar a página https://sinova.ufsc.br/sinova-ufsc-startup-mentoring/ e seguir as instruções.
A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) venceu o troféu iNO.VC ArcelorMittal de Inovação Digital, na categoria “Academia e Inovação Aberta Científica”. A cerimônia de premiação aconteceu na quinta-feira (08/04), pelo canal do YouTube da ArcelorMittal.
O prêmio faz parte do Programa iNO.VC de Inovação Digital do segmento de Aços Planos da ArcelorMittal, criado no ano passado com o objetivo de reconhecer os destaques de 2020 dos ecossistemas de inovação de Santa Catarina e do Espírito Santo.
Para o Secretário de Inovação da UFSC, Prof. Dr. Alexandre Moraes Ramos, a parceria entre universidade e empresa permite que a universidade desenvolva suas ações de ensino, pesquisa e extensão, além de formar profissionais cada vez mais capacitados para atuar na indústria e no mercado. “Esse prêmio demonstra que a relação entre universidade e empresa é viável, profícua e pode gerar resultados significativos tanto para a empresa quanto para a universidade”, comemorou o Secretário.
A ArcelorMittal – empresa multinacional de aço fundada em 2006 em Luxemburgo – possui projetos em parceria com a UFSC, com destaques para projetos conduzidos pelo Prof. Dr. Carlos Augusto Silva de Oliveira do Departamento de Engenharia de Materiais, da UFSC – campus Florianópolis e Prof. Dr. Modesto Hurtado Ferrer, do curso de Engenharia Automotiva da UFSC – campus Joinville.
“Esta parceria, durante estes anos mostrou-se uma experiência agradável e enriquecedora, pois ambas as partes aprenderam, a UFSC propiciou aos estudantes capacitação teórica para soluções de problemas e a ArcelorMittal mostrou-nos a realidade e as demandas da indústria” lembrou o professor Carlos Augusto.
Confira no vídeo abaixo, as palavras do Secretário de Inovação da UFSC, Alexandre Moraes Ramos, a respeito da premiação:
As vagas estão distribuídas da seguinte forma:
